Relación de las empresas saludables y la PRL.

Tras más de 20 años del nacimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, son muchas las empresas que ya cuentan con políticas y una cultura preventiva definida para poder llevarlo a cabo, aunque otras muchas la aplican por obligación y por guardarse las espaldas, es decir, como una prevención de armario. La prevención[...]
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